青海新闻网讯近年来，泽库县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，开出加强思想教育、注重实践锻炼、强化监督管理和健全激励机制“四剂良方”，发现、培养、选拔了一批忠诚干净担当的高素质干部，为推动全县经济社会持续健康发展提供了坚强的组织保证。
加强思想教育“强心健脑”
加大干部培训力度，通过领导干部上讲堂，开设新媒体课堂等方式，围绕党性教育、脱贫攻坚、乡村振兴、生态建设等主题，有针对性地帮助干部补齐知识短板、经验盲区、能力弱项，年以来，举办各类培训班21期人次。
注重实践锻炼“强筋壮骨”
始终坚持把基层作为干部锻炼成长的主阵地，年选派19名选调生包村锻炼，有效增强了干部服务基层意识和树立艰苦奋斗的工作作风；加大扶贫驻村干部培养选拔力度，共提拔扶贫驻村第一书记和工作队员6名；注重干部双向挂职锻炼，选派1名县级党政领导干部赴天津挂职、4名干部到上级部门跟班学习、34名年轻干部在县乡机关轮岗交流，不断丰富干部成才成长经历。
强化监督管理“活血化瘀”
坚持将从严要求贯彻干部培养选拔全过程，结合实际，制定《泽库县干部科考察工作规范》，实行考察人员准入机制，严防“灯下黑”；扎实开展干部人事档案专项审核“回头看”及档案造假专项治理，查漏补缺档案资料余份，调查核实、重新认定“三龄两历”信息存疑档案人，依规处理造假档案；严格落实新提拔干部任前公示，对公示期间察人不实现象及时纠偏，年暂缓拟提任科级干部3名，取消拟提任科级干部任用资格2名。
健全激励机制“提神补气”
制定《泽库县进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系；出台《关于适应新时代要求大力培养选拔优秀年轻干部工作的实施方案》，将50名优秀年轻干部纳入领导干部后备库，进行常态化培养、合理化配置；严格落实关心关爱基层干部身心健康十项措施，实行职务与职级并行24人，乡镇岗位工作补助实现全覆盖，有效激发了干部干事创业的热情。
